STOWARZYSZENIE ?PUSZCZA NOTECKA?

OG?ASZA  NABÓR NA  WOLNE STANOWISKO  PRACY

specjalista d.s. wdra?ania Lokalnej Strategii Rozwoju

1.  Wymagania niezb?dne na stanowisku specjalisty d.s. wdra?ania Lokalnej Strategii Rozwoju:

- wykszta?cenie wy?sze

- co najmniej 2-letni sta? pracy

- dobra znajomo?? warunków przyznawania pomocy finansowej w ramach dzia?a? Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich wdra?anych poprzez podej?cie Leader

- dyspozycyjno??

- bieg?a znajomo?? obs?ugi komputera

- pe?na zdolno?? do czynno?ci prawnych oraz korzystanie w pe?ni z praw publicznych.

 

2. Wymagania dodatkowe

- do?wiadczenie w realizacji projektów wspó?finansowanych ze ?rodków Unii Europejskiej

- znajomo?? zagadnie? zwi?zanych z p?atno?ciami i refundacj? projektów wspó?finansowanych z funduszy unijnych

- komunikatywno??

 

3.       Zakres wykonywanych zada? na stanowisku:

• Przygotowanie i przeprowadzanie naboru wniosków o pomoc sk?adanych za po?rednictwem Stowarzyszenia Puszcza Notecka.
• Przygotowanie i obs?uga posiedze? Rady d.s. oceny projektów
• Doradztwo dla beneficjentów realizuj?cych projekty w ramach wdra?ania lokalnej strategii rozwoju.

• Przygotowanie koncepcyjne i dokumentacyjne projektów wspó?pracy oraz ich realizacja i rozliczanie.
• Wykonywanie zada? wynikaj?cych z realizacji projektów innych ni? O? 4. Leader, których beneficjentem b?dzie Stowarzyszenie.
• Monitorowanie wdra?ania Lokalnej Strategii Rozwoju oraz przygotowywanie analiz i wniosków dotycz?cych wdra?ania LSR.
• Bie??ca obs?uga ksi?gowo - finansowa Stowarzyszenia
• Wykonywanie innych zada? zleconych przez Kierownika biura;

 

4. Wymagane dokumenty:

         a)          ?yciorys (CV)

         b)          list motywacyjny

         c)          kwestionariusz osobowy

         d)          dokumenty po?wiadczaj?ce posiadane wykszta?cenie i sta? pracy

         e)          inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiej?tno?ciach oraz do?wiadczeniu zw?aszcza w zakresie rozlicze? finansowych i zasad wdra?ania osi 4. Leader PROW.

          f)           o?wiadczenie kandydata o niekaralno?ci.

 

 

5. Po weryfikacji formalnej dokumentów wszyscy kandydaci zostan? poinformowani o ich wyniku, a osoby spe?niaj?ce wymogi formalne b?d? zaproszone na rozmow? kwalifikacyjn? prowadzon? przez komisj? Stowarzyszenia powo?an? d.s. naboru pracowników. Komisja  oparciu o analiz? dokumentów i wyniki rozmów z kandydatami wska?e osob?, z któr? zostanie zawarta umowa o prac?.

Przewiduje si? zawarcie umowy na wy?ej wymienionym stanowisku pracy w wymiarze ? etatu.

 

Wymagane dokumenty nale?y sk?ada? osobi?cie pod nast?puj?cym adresem:

64-400 Mi?dzychód, ulica Pi?sudskiego 2; pokój nr 48 (budynek Urz?du Miasta i Gminy Mi?dzychód)

lub poczt? na adres: 64 ? 400 Mi?dzychód, ul. Pi?sudskiego 2; Urz?d Miasta i Gminy Mi?dzychód -  Stowarzyszenie ?Puszcza Notecka?

z dopiskiem: ?DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO: kierownik biura Stowarzyszenia?

- w terminie do dnia 11 sierpnia 2009 r.

 

Dokumenty, które wp?yn? po wy?ej okre?lonym terminie nie b?d? rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru b?dzie umieszczona na stronie internetowej Stowarzyszenia ?Puszcza Notecka? oraz na tablicach informacyjnych Urz?dów Miast i Gmin wchodz?cych w sk?ad Stowarzyszenia.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny by? opatrzone klauzul?: ?wyra?am zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezb?dnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustaw? z dnia 29 sierpnia 1997 roku -  o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 roku Nr 101 poz. 926 z pó?n. zm.).